美国注册会计师在国内可以从事的职位分析
http://www.zy-yj.com 2018-02-01 20:16   来源: 未知  
  

  从2013年的美股市场来看,越来越多的中国企业尝试登陆纽交所和纳斯达克去上市融资,从兰亭集势开始,58同城,去哪儿网,汽车之家,网秦科技等都在2013年下半年扎堆美国资本市场,2014年这股势头更是愈演愈热,更多重量级的中国企业来到美国,阿里巴巴,京东商城,新浪微博,金山猎豹,智联招聘,途家网络等等也都陆续赴美上市。据统计,目前已经有300多家中国企业在美国上市,这些企业都需要大量的懂得美计准则,了解美国税务体系的会计人才,来帮助他们扩张发展,而目前国内USCPA会员规模仅有千人左右,需求缺口达到25万,我们从国内各大招聘网站上,看下国内USCPA的就业方向和薪酬前景。

  1.会计专员/财务专员,作为应届毕业生最适合的岗位,越来越多的美资企业,赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了USCPA Preferred的资格要求,途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万,必须要有USCPA。同样,人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万,USCPA优先考虑,我们可以看出,USCPA的就业起薪标准要比非USCPA的会计专员至少高出50%。

  3.高级财务经理/高级内审经理,5年以上的工作经验,具有成本管理,财务分析和风险控制能力,熟悉SOX和美计准则,具有USCPA资质,这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求,这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间

  4.财务总监/财务副总裁/Senior Manger,当你满足10年以上的工作经验,5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时,你可以申请这些财务顶端岗位,60万-120万是他们的薪酬标准,国内某房地产企业招聘CFO,年薪为100-130万,国内某创业型企业招聘财务总监,年薪为60-90万,国内某四大,对Senior Manger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位,也都有一个共同的基本要求,USCPA优先。

  虽然中国公司近年在美国资本市场经历了很多风波,但是美国资本市场仍然是中国公司尤其是TMT公司重要的上市选择,在新一轮赴美IPO热潮到来之时,国际化人才的稀缺性又得到了明显体现,赴美上市企业必然需要一大批懂得美计准则,美国税法的国际会计人才,我们可以预测,美国注册会计师USCPA会计人才必将成为最火热的企业核心。